从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可根据日累计高温天气作业小时数折算后发放，为劳动者当日累计高温天气作业小时数除以企业与劳动者约定的日工作小时数，约定的日工作小时数大于8小时的，按8小时折算。

  一是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间从事室外露天作业；

  二是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间在室内工作，但不能采取比较有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。

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  用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取比较有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

  从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可根据日累计高温天气作业小时数折算后发放，为劳动者当日累计高温天气作业小时数除以企业与劳动者约定的日工作小时数，约定的日工作小时数大于8小时的，按8小时

  用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取比较有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

  高温津贴属于津贴，是职工工资的组成项目。依照国家最低工资有关法律法规，劳动者在提供正常劳动的情况下，剔除延长上班时间的工资以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴后

  用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取比较有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

  从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可根据日累计高温天气作业小时数折算后发放，为劳动者当日累计高温天气作业小时数除以企业与劳动者约定的日工作小时数，约定的日工作小时数大于8小时的，按8小时

  高温津贴属于津贴，是职工工资的组成项目。依照国家最低工资有关法律法规，劳动者在提供正常劳动的情况下，剔除延长上班时间的工资以及中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴后

  从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可根据日累计高温天气作业小时数折算后发放，为劳动者当日累计高温天气作业小时数除以企业与劳动者约定的日工作小时数，约定的日工作小时数大于8小时的，按8小时

  用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取比较有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

  用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取比较有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

  用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取比较有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

  用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取比较有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

  【导语】：从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可根据日累计高温天气作业小时数折算后发放，为劳动者当日累计高温天气作业小时数除以企业与劳动者约定的日工作小时数，约定的日工作小时数大于8小时的，按8小时折算。

  一是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间从事室外露天作业；

  二是用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气期间在室内工作，但不能采取比较有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）。

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